Formation / 1998

Miser sur les compétences

Retourner "à l'école" durant sa vie professionnelle devient une nécessité.

La formation n'est plus une simple "obligation légale" mais plutôt une source de compétitivité, un véritable outil stratégique permettant de rester dans la course ! Cette approche, relativement récente, incite les entreprises hexagonales à remettre en question leur politique et à mettre les bouchées doubles. En effet, elles sont nombreuses aujourd'hui, en termes de budget, à dépasser le minimum légal (1,5 % de la masse salariale pour les entreprises de plus de 10 salariés) pour consacrer, selon l'Insee, une moyenne de 3,3 % des salaires versés à la formation.

Les écoles d'entreprises
Depuis quelques années, les centres de formation "maison", écoles de vente, instituts de management... se multiplient. Beaucoup d'enseignes de la distribution ont opté pour cette formule. Elle leur permet d'être plus réactives, tout en diffusant "l'esprit maison". Si Sport 2000 a créé sa propre "école des métiers", Pro 2000, c'est en raison de difficultés à trouver des spécialistes de la distribution d'articles de sport. Pour Nature & Découverte, le magasin école doit favoriser la motivation et la cohésion des troupes. Pour Carrefour, l'institut Marcel-Fournier est avant tout un lieu d'immersion pour les futurs cadres... À chacun selon ses besoins !