 |
 |
|
| © CENTURY 21 |
| Laurent Vimont |
président de CENTURY 21 |
« Le métier d’agent immobilier doit changer ! »
_ Après 22 ans chez CENTURY 21, Laurent Vimont, 48 ans,
se déclare passionné comme au premier jour. Il a été nommé cette année président du réseau immobilier. |
|
Derrière un calme apparent, se cache un homme à l’œil vif, curieux du monde, un éternel enthousiaste. « Je suis passionné comme au premier jour, plaisante Laurent Vimont. C’est rare, un métier qui vous donne l’occasion de faire bouger les lignes, d’accompagner les familles dans la réalisation de leur projet immobilier, souvent une décision parmi les plus importantes d’une vie. » Son parcours est atypique. Maître nageur sauveteur pendant trois ans, avec Philippe Lucas, l’ancien entraîneur de Laure Manaudou, il plonge dans l’immobilier en 1987, lorsqu’il rejoint Michel Trollé, fondateur de la marque CENTURY 21 en France. Il s’agit de convaincre des agences déjà existantes de rejoindre un réseau qui met en commun ressources et bonnes pratiques. Il se dit « fier d’en être aujourd’hui le patron ». Car, en 20 ans, « nous avons réussi à créer une vraie marque de services dans l’esprit des Français ; les études de consommation la placent au premier rang ». Autre succès, « le formidable ascenseur social » que représente l’entreprise : 330 des agences sont, aujourd’hui, dirigées par d’anciens collaborateurs, toutes origines sociales confondues, qui ont débuté comme assistant(e)s ou négociateurs.
|
| “Le métier d’agent immobilier doit changer !” |
| |
| Un nouveau rôle après l’achat |
|
|
Un nouveau rôle après l’achat Son unique regret est de ne pas avoir (encore) réussi à transformer le métier d’agent immobilier. Car, pour Laurent Vimont, de simple intermédiaire entre acheteur et vendeur, l’agent immobilier CENTURY 21 est appelé à devenir « un architecte en solutions immobilières, capable de conseiller sur des solutions de financement, d’aider son client à trouver un déménageur, et de lui permettre de bénéficier d’avantages exclusifs, négociés auprès de partenaires prestigieux. Notre prestation ne s’arrête pas au moment où le client achète : elle commence à ce moment-là », souligne-t-il. Le défi actuel, pour Laurent Vimont, est de convaincre les agences du réseau d’évoluer dans ce sens. « Ça va être long parce que, dans la franchise, il n’y a pas de relation hiérarchique. Mais c’est une vraie force : qui oblige à convaincre et interdit d’imposer », analyse ce patron qui arbore fièrement un taux de renouvellement de ses franchisés parmi les plus élevés du monde de la franchise.
Claude Young |
|
|
|
|
|
|
900
agences immobilières en France. |
|
6 000
collaborateurs en France (142 000 dans le monde, dans 56 pays). |
|
50 500
transactions en 2008. |
|
Plus de 1200
c’est le nombre de postes actuellement proposés par les agences du réseau CENTURY 21. |
|
|
|
|
|
|
